Sheryl Sandberg: Pracownicy Facebooka dostają teraz 20 płatnych dni na opłakiwanie śmierci rodziny

Ten artykuł pierwotnie ukazał się na Fortune.com.

W ciągu ostatnich kilku lat w Dolinie Krzemowej dyskusja na temat płatnych urlopów koncentrowała się w dużej mierze wokół przybycia dzieci, a firmy technologiczne ścigały się ze sobą w „wyścigu zbrojeń” na urlopie rodzicielskim.

Jednak we wtorek Facebook obrał inną taktykę, ogłaszając nowy dodatek do swojego pakietu świadczeń: płatny urlop pośmiertny. Obecnie firma oferuje 20 dni wolnego czasu dla pracowników opłakujących śmierć członka najbliższej rodziny i 10 dni w przypadku członka ich dalszej rodziny. Świadczenie, które zaczęło obowiązywać 1 stycznia, podwaja liczbę urlopów przyznanych wcześniej pracownikom, którzy zginęli w rodzinie.

Facebook (FB, + 1,73%) COO Sheryl Sandberg ogłosiła zaktualizowaną politykę na konferencji MAKERS 2017, a także w poście na swojej stronie na Facebooku, gdzie pisała o swoich osobistych doświadczeniach z urlopem macierzyńskim i żałobnym:

Od śmierci męża Dave'a Goldberga Sandberg często wypowiadał się publicznie o śmierci i żałobie, a obecnie jest współautorem książki na ten temat z profesorem Wharton Adamem Grantem. Książka, zatytułowana Opcja B, skupi się na radzeniu sobie ze stratą i trudnymi okolicznościami, wplatając w badania osobiste historie - w tym własne Sandberga.

Tytuł książki podobno pochodzi z rozmowy Sandberga z przyjacielem w następstwie śmierci Goldberga. Dyrektor operacyjny mówił o znalezieniu kogoś, kto zajmie miejsce Goldberga w nadchodzącej działalności ojciec-dziecko. - Ale ja chcę Dave'a. Chcę opcję A - powiedział Sandberg. Odpowiedź znajomego: „Opcja A jest niedostępna. Więc po prostu wykopmy gówno z opcji B. ”

Sandberg we wtorkowym poście na Facebooku przyznaje, że miała szczęście, że miała czas wolny, by właściwie opłakiwać, i zauważa, że ​​niewielu amerykańskich pracowników ma ten sam luksus:

Ustawa o sprawiedliwych standardach pracy nie wymaga obecnie zapłaty za czas wolny podczas żałoby po śmierci bliskiej osoby (lub uczestniczenia w pogrzebie). Według US Bureau of Labor Statistics około 60% wszystkich pracowników i 71% pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy ma obecnie urlop pośmiertny. Polisy są zwykle ograniczone do trzech dni w przypadku śmierci członka najbliższej rodziny i jednego dnia w przypadku członków dalszej rodziny.

Pakiet świadczeń na Facebooku otrzymał w zeszłym miesiącu kilka innych aktualizacji. Pracownicy otrzymują teraz sześć tygodni płatnego urlopu w ciągu 12 miesięcy na przebywanie z członkiem rodziny, który cierpi na długotrwałą chorobę oraz trzy dni na opiekę nad członkiem rodziny z krótkotrwałą chorobą. To dodatek do obecnej oferty firmy, która obejmuje cztery miesiące płatnego urlopu rodzicielskiego dla nowych rodziców, 21 dni urlopu i nieograniczony urlop chorobowy.