Jak wezwać chorobę bez narażania swojej pracy

Eric McCoole, 37 lat, zgłosił się do choroby w Dzień Świętego Patryka w 2000 roku i nie, nie miał przeziębienia, grypy ani infekcji zatok. Nie miał nawet pociągnięcia nosem. „Ponieważ jestem pochodzenia irlandzkiego, chciałem wziąć dzień wolny” - mówi McCoole, pracownik rządu w Alpine w Kalifornii.

Zadzwonił wystarczająco wcześnie, aby zostawić wiadomość i pominąć niezręczną rozmowę ze swoim szef. „Następnego dnia przełożony przyszedł do systemu nagłośnienia i oznajmił:„ Wczoraj, w Dzień Świętego Patryka, zgłosiły się dwie osoby: Eric McCoole i Brian O'Malley ”. Na szczęście wszyscy się śmiali. Powiedział, że w przyszłym roku powinniśmy rzucić monetą, aby zdecydować, kto weźmie ten dzień wolny.

Ach, stare dobre czasy. Niewielu ludzi w dzisiejszym miejscu pracy choruje, nawet jeśli naprawdę są; pracownicy są bardziej skłonni wciągnąć się do biura, nawet jeśli czują, że zbliża się ich śmierć. Strach? Jeśli wezmą chorobę, nie będą mieli biura, aby zaciągnąć się do następnego dnia.

Chociaż mogą czuć się bohaterskimi, chorzy pracownicy przychodzący do pracy - zjawisko znane jako prezentyzm - mogą faktycznie szkodzi firmom. Nawet jeśli nie masz zaplanowanego przeszukiwania ER i ratowania życia, nadal możesz zagrozić innym, przychodząc do pracy w chmurze zarazków.

„Zawsze musisz rozważyć ryzyko i korzyści - mówi Aaron E. Glatt, MD, rzecznik Amerykańskiego Towarzystwa Chorób Zakaźnych oraz prezes i dyrektor generalny szpitala New Island Hospital w Bethpage w stanie Nowy Jork. Dr Glatt sugeruje zadać sobie pytanie: „Co lepszego mogę zrobić, będąc tam?”. Jeśli wejście do środka nie jest konieczne i wiesz, że nie będziesz tak produktywny jak zwykle, zostań w domu.

Osoby, które kaszlą lub kichają (objawy chorób przenoszonych drogą powietrzną) powinny prawdopodobnie Jak twierdzi dr Glatt, zostań w domu, podobnie jak każdy z otwartą raną lub niezdolny do zachowania higieny. `` Musimy być świadomi, że dbamy nie tylko o własne zdrowie, ale o zdrowie innych ludzi '' - mówi.

Nawet jeśli nie jesteś zaraźliwy, nadal powinieneś rozważyć wezwanie chorych jeśli przeszywający ból głowy przyprawia Cię o zawroty głowy lub jeśli dostępny bez recepty lek na przeziębienie powoduje mgłę w mózgu. Jeśli objawy wpłyną na Twoją wydajność - jeśli, powiedzmy, Twoja praca wymaga prowadzenia pojazdów, obsługiwania ciężkich maszyn lub kłótni z upartymi klientami - lepiej będzie, gdy będziesz w domu.

Nie czuj się winny, jeśli zdecydować się zostać w domu. Jeśli jesteś nieszczęśliwy, wyświadczasz swojemu szefowi, współpracownikom i sobie przysługę, pomijając bezproduktywny dzień w miejscu pracy, w którym rozprzestrzeniają się zarazki.

Jeśli martwisz się, że Twój szef lub współpracownicy pomyśli, że udajesz, oto co zrobić:

Niezależnie od tego, jak bardzo jesteś sumienny, bądź przygotowany na sporą dawkę sceptycyzmu ze strony przełożonego. Prawdopodobnie słyszał każdą wymówkę w książce. Jedna trzecia pracowników wzięła dzień wolny, kiedy nie byli naprawdę chorzy, według badania przeprowadzonego przez CareerBuilder.com wśród ponad 6800 pracowników.

A badanie wykazało, że istnieją kiepskie wymówki : „Oddałem za dużo krwi”. - Mój medium powiedział, że powinienem zostać w domu. „Puszka napoju wypadła z lodówki i zraniła mnie w palec u nogi”.

Spośród ankietowanych pracowników, których poproszono o wyjaśnienie swojej wymówki za udawanie dziwki, 30% stwierdziło, że po prostu muszą się zrelaksować, 22% chciało nadrobić zaległości podczas snu 14% chciało załatwić kilka osobistych spraw, a 9% chciało opuścić spotkanie lub znaleźć dodatkowy czas na zaległy projekt. Duża część z nich - 34% - po prostu nie miała ochoty wchodzić.

W większości przypadków Twój kierownik prawdopodobnie nie będzie pytał o szczegóły. Spośród 3300 pracodawców biorących udział w badaniu większość nie zastanawiała się, dlaczego danego pracownika nie ma. Jednak 31% stwierdziło, że sprawdzili pracowników, którzy zgłosili chorobę.

Aby uniknąć kłamstwa zagrażającego pracy, najlepszym rozwiązaniem jest zgłoszenie choroby tylko wtedy, gdy naprawdę jesteś chory; unikaj marnych wymówek, jeśli nie jesteś. Jeśli medium każe ci zostać w domu, najlepiej nie dzielić się tą ciekawostką ze swoim szefem.